“A flower does not think of competing with the flower next to it. It just blooms.”
– Zen Shin
Wanneer business in lijn is met wie jij écht bent, voelt het niet als werken.
Dan is de energie hoog. In je werk. Je team. Je samenwerkingen.
Groeien gaat meestal niet over harder werken of méér strategie.
Het gaat over leiden vanuit jouw energie,
zodat de juiste mensen, kansen en structuren vanzelf op hun plek vallen.
Wanneer jouw visie en leiderschap samenvallen,
trek je moeiteloos de juiste mensen aan.
Geen trucjes. Geen geforceerde sales-, recruitment- of HR-plannen.
Dat is hoe natuurlijke groei werkt.
Ongeacht de fase waarin je nu zit.
Dit is waar ik je heen leidt.
Dit is waar mijn werk om draait.
Leiderschap mag licht voelen. Vrij. Krachtig. Moeiteloos.
Leiderschap dat niet alleen werkt op papier,
maar ook in de praktijk stroomt.
Maar voor mij was dit niet altijd vanzelfsprekend...
Mijn pad: de kracht van contrasten
Vroeger leken dit soort dingen vaag voor mij.
Mijn pad is er altijd één geweest van contrasten.
Krachttraining én yoga.
Knallen én mediteren.
Strategie én creativiteit.
Ik groeide op met spiritualiteit en meditatie.
Maar toen ik Business Administration ging studeren,
leerde ik iets anders.
Succes zat in structuren, strategieën en methodes.
Hard werken stond gelijk aan groei.
Meer strategie, meer succes.
Dus daar ging ik voor.
Ik wilde vrijheid én succes.
Van prestatiedruk naar moeiteloze groei
Ik begon mijn carrière bij een werving- en selectiebureau.
Targets. 'Lekker knallen'. Presteren.
Het ging goed. Ik werd nummer één van kantoor.
Maar ik voelde geen vrijheid.
Dus ik dacht: dan start ik toch mijn eigen bureau?
Of dan ga ik parttime werken.
Maar de prestatiedruk verhuisde gewoon met me mee.
Binnen no-time stond ook ik wéér altijd ‘aan’.
Het zat hem niet in doelen.
Niet in meer vrijheid in uren.
Zó veel mensen voelen wanneer de vibe klopt.
Wanneer je doet wat écht bij jou hoort. Je purpose, in een mooi woord. Daar hoef je trouwens niet spiritueel voor te zijn.
Ik zag het overal om me heen:
Ondernemers die keihard werkten,
een team hadden opgebouwd,
maar zich nog steeds gevangen voelden in hun eigen bedrijf.
Alsof het niet écht vanzelf kan gaan.
Nog een extra vergadering,
een externe partij,
een HR-beleid,
een blauwdruk van een ander,
of een nieuw teamlid...
het veranderde zelden écht de sfeer of het gevoel van vrijheid.
Niet als de kern niet klopte.
Niet als het leiderschap en de visie niet écht werden geleefd
door henzelf, of door hun team.
Dan bleven dezelfde patronen zich herhalen.
Je kunt blijven schuiven, verbeteren en analyseren,
maar échte groei ontstaat pas
als purpose, energie en focus in balans zijn.
Dat was mijn moment van inzicht.
De meest succesvolle ondernemers, leiders en talenten waarmee ik werkte,
hadden één ding gemeen:
hun succes, energie en voldoening hingen samen met
hoe goed ze hun visie écht durfden leven.
Niet óf strategie, óf intuïtie.
Niet óf KPI’s, óf buikgevoel.
Niet óf structuur, óf vrijheid.
Het is én-én.
Toen werd alles helder.
Waarom sommige bedrijven moeiteloos groeien
en anderen blijven worstelen.
Waarom het ene bedrijf moeiteloos toptalent aantrekt
en het andere vastloopt.
Waarom de cultuur bij de één voelbaar is
en bij de ander alleen maar op de muur hangt.
Het antwoord ligt in de verbinding tussen strategie & energie.
Mijn dochter ( 6) die alles weet over vrijheid en doen waar je blij van wordt
“Have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become.”
– Steve Jobs
De toekomst van groei ligt niet in harder werken, nóg een strategie of strakkere processen.
De toekomst van groei begint bij jou.
Bij jouw unieke purpose. Jouw kern. Jouw leiderschap.
“Try not to become a man of success, but rather try to become a man of value.”
— Albert Einstein
Grote groei begint altijd klein.
Bij één persoon.
Een zzp’er. Een ondernemer. Een CEO.
Van daaruit ontstaan mooi dingen als inspiratie, intrinsieke motivatie, een fijne sfeer.
En precies van daaruit trek je de juiste mensen aan
niet omdat je harder zoekt,
maar omdat jij zichtbaar bent geworden in wie je écht bent.
ALIGNED is geen training.
Het is een activatie.
Zodra jij gaat leiden vanuit je essentie:
En jij?
Jij hoeft alleen nog maar te kiezen voor alignment.
De rest volgt vanzelf.
© 2015 Yoko Vermeulen. All Rights Reserved. Privacy Policy
