Yoko Vermeulen

Wat jij zelf doet
voelt onder controle.
Maar zodra je een team
bouwt is dat gevoel weg.

Je hebt mensen aangenomen. Bureaus ingeschakeld. Vacatures geplaatst. Maar het gevoel dat het écht klopt, dat je de juiste persoon hebt, begint op gokken te lijken.

Dat veranderen we.

Regie terug. Meer eigenaarschap over wie er in je bedrijf komt
Overzicht. In 20 minuten weet je of iemand past
Een systeem dat werkt zoals jij denkt, niet op gevoel
Nooit meer €12k aan een bureau voor de verkeerde persoon
Start met het Diagnose Gesprek · €200 45 minuten · verrekenbaar met Aligned Team · direct inzicht
D.O.R.C · Baat Medical · J&J Medtech · Spatium Medical · Philips Medisize · Codema Systems · Dematic · Thetford · Mapper Lithography · IDE Group · Stork Gears & Services · Blueprint Automation · Fugro · KSE Technology · Orangeworks · D.O.R.C · Baat Medical · J&J Medtech · Spatium Medical · Philips Medisize · Codema Systems · Dematic · Thetford · Mapper Lithography · IDE Group · Stork Gears & Services · Blueprint Automation · Fugro · KSE Technology · Orangeworks ·
Herken je dit?

Je hebt alles gedaan
wat je geacht werd te doen.
Het klopt nog steeds niet.

Je bent geen slechte werkgever. Je bent een founder die nooit heeft geleerd hoe je een team bouwt als systeem dat jouw visie tot leven brengt. Dat is het enige verschil dat jou energie kost.

Je hoeft geen ander persoon te worden om een goede leider te zijn. Je hebt alleen dit ene puzzelstuk nog niet. Dat jou vrij maakt.

“Ik heb iemand aangenomen die op papier perfect was. Drie maanden later doe ik zijn werk nog steeds zelf.”

Jij koos mensen op CV en klik, niet op potentie of eigenaarschap. Selectie zonder systeem creëert afhankelijkheid.

“Ik heb €12.000 aan een bureau betaald. Ze leverden kandidaten die op het functieprofiel pasten. Niet op wat wij hier aan het bouwen zijn.”

Een bureau kent het functieprofiel. De stap daartussen: wie past bij jou, bij jouw visie, cultuur, bij waar jij naartoe gaat. Die ontbreekt vaak. En dit is precies wat alles verandert.

“Ik micromanage. Ik weet het. Ik haat het. Maar loslaten voelt gevaarlijker dan het zelf doen.”

Dat is geen karakterfout. Dat is wat er gebeurt als je nooit hebt vastgelegd wat je verwacht, en van wie. Loslaten lukt pas als je weet dat de ander begrijpt wat jij bedoelt met goed.

“Goede mensen zijn schaars in deze tijd.” Maar een klein stemmetje zegt: misschien begrijp ik deze generatie niet echt. Wat ze willen, hoe ze denken, wat hen beweegt.

Dat stemmetje heeft gelijk. Niet als zelfkritiek. Maar als de slimste observatie die je kunt doen. De allerbeste mensen kiezen bewust voor een werkgever die snapt wie zij zijn. Als jij dat weet, blijven ze bij je. En groeien ze door.

De echte oorzaak

Je bedrijf bouwde je
op architectuur.
Je team bouwde je
op geluk.

Je bent goed geworden in je vak door hard te werken. Je bouwde een bedrijf. En op het moment dat je mensen nodig had, deed je wat je altijd deed: je loste het op. Snel, pragmatisch, alleen.

Maar de skills die je groot maakten als vakman, zijn niet de skills die je nodig hebt om een team te bouwen. Dat is het gat. Niet een tekortkoming. Een blinde vlek die bijna elke ondernemer heeft.

Je bedrijf

Gebouwd op architectuur, op jouw hoge lat en kwaliteit. Je kijkt constant naar hoe je jouw klanten beter kunt bedienen.

Je team

Gebouwd op gevoel, op geluk en wie er voorbij kwam.

Wat het je kost
€40k
Kosten van één verkeerde hire
Tijd, onbetaalbare focus & energie, onboarding, vertrek, opnieuw beginnen. Elke keer.
€12–18k
Bureaukosten per plaatsing
Zonder garantie dat het past. Op wat jou vrijheid geeft. Op waar je naartoe gaat.
15u
Per week verloren als bottleneck
Vragen, beslissingen, brandjes. Alles loopt via jou.

In diezelfde krappe markt zijn er founders die wél de juiste mensen aantrekken. Het verschil is niet budget of geluk. Het verschil is dat zij haarscherp weten wie ze zijn en wie daarbij past voor nu en morgen. En dat is iets waar jij toegang toe hebt.

Yoko Vermeulen
Wat er mogelijk is

Na dit gesprek en Aligned Team
gok jij nooit meer
bij een hire.

Het aanbod

Gebouwd voor
hoe jij denkt.
Geen theorie. Een systeem.

Je denkt in systemen. Inputs, outputs, resultaten. Aan het einde heb je iets wat je kunt uitleggen, overdragen en herhalen. Geen dikke documenten die op de plank blijven liggen. En je intuïtie krijgt eindelijk een rol. Bewust ingezet als ondersteuning. Voor elke hire die je ooit nog doet.

Stap 01 · Begin hier
Diagnose Gesprek
€200  ·  45 minuten  ·  verrekenbaar met Aligned Team

Ik zie in één gesprek wat er al jaren speelt. Waar het nu blokkeert. Je vertrekt niet met een vaag gevoel, maar met een scherpe diagnose van waarom het tot nu toe misliep, en één concreet advies dat je vandaag kunt gebruiken.

De €200 is verrekenbaar. Stroom je door naar Aligned Team? Dan betaal je effectief niets extra.

Plan het Diagnose Gesprek →
Stap 02 · Aligned Team
Jouw eigen hiring systeem
€2.500  ·  vier 1:1 gesprekken  ·  vijf modules als integratie

Alles wat je nodig hebt om nooit meer te gokken bij een hire. En precies de kern van wat je nodig hebt om mensen aan te trekken en te kiezen die bij jou passen. Jij houdt de regie. Ik bouw het systeem samen met jou.

01
Hiring kompas
Wie ben jij als leider. Waar sta jij voor, niet alleen op papier maar in je vezels. Wie heb jij om je heen nodig om zelf ook meer ruimte te hebben. Tijdloos. Voor elke hire die je ooit nog doet.
02
Profiel van jouw hire
Geen functieprofiel. Een mensenprofiel. Karakter, waarden, rode vlaggen, nee-criteria. Hoe filter je op eigenaarschap, precies daar waar het nodig is.
03
Vacaturetekst die filtert & aantrekt
Stoot de verkeerde af vóórdat ze solliciteren. En trekt mensen aan die zich herkennen in jouw visie, ook als ze niet actief zoeken.
04
Interviewgids
In 20 minuten weet je wie iemand écht is. Niet het verhaal. Niet het perfecte CV. De persoon en of hij past, nu en de komende jaren.
Optionele module

Gerichte outreach. Wil je niet wachten tot de juiste persoon solliciteert? Dan ga je ze vinden. Gericht, zonder bureau, op basis van het profiel dat jij hebt gebouwd.

Afsluiter van de sessies

Jouw strategie op 1 pagina. Één pagina. Jouw naam. Jouw markt. Hoe jij exact de juiste mensen aantrekt en herkent, morgen te gebruiken. Zelf of via een recruiter die nu eindelijk weet wat hij moet zoeken.

Start met Aligned Team →
Yoko Vermeulen
12
jaar in de branche
Over Yoko

Ik zie het patroon.
Altijd.

12 jaar in de branche, waarvan 11 jaar eigen bureau

Ik begon als corporate recruiter en had mijn eigen headhunterbureau, actief in de meest veeleisende sectoren: medtech, industriële tech, software, hardware. Ik zat aan tafel bij founders die precies zoals jij dachten: we willen groeien. Maar hoe gaan we om met de markt, de wensen van onze mensen, en hou ik nog tijd over om te bouwen?

Na duizenden gesprekken zag ik hetzelfde patroon: de hire mislukt nooit door de markt. De hire mislukt omdat de founder niet scherp genoeg was over wie hij zocht en waarom, terwijl er tegelijkertijd echt ruimte is om te luisteren naar wat jouw ideale teamlid nodig heeft.

Ik ben geen coach. Ik ben iemand die twaalf jaar in jouw wereld zit als corporate recruiter,, headhunter en internationaal HR-adviseur voor start-ups. Het systeem van binnenuit kent, en je nu geeft wat ik zelf had gewild: een aanpak die werkt zoals jij denkt.

“Aan het einde heb je geen gevoel. Je hebt een systeem. Iets wat je kunt uitleggen, overdragen en herhalen, voor elke hire die je ooit nog doet.”

Is dit voor jou?

Dit is scherp ingericht voor nu en de toekomst die dit van je vraagt. Niet voor iedereen.

Dit is voor jou als je
  • Een bedrijf leidt met 3–50 mensen
  • Al eens hebt geworven via bureau, netwerk of vacature. Het resultaat was niet wat je hoopte, of je wilt niet meer ad hoc en onder hoge druk mensen aannemen.
  • Over je bedrijf de regie hebt, maar die regie ook wil over hoe je je team bouwt
  • Bereid bent te kijken naar jouw eigen rol daarin, als de slimste investering die je kunt doen.
  • De volgende hire raak wil hebben. Niet toevallig. Bewust. Om later niet aan cultuur te hoeven sleutelen.
Dit is niet voor jou als je
  • Alleen snel één vacature ingevuld wil hebben
  • Ervan overtuigd bent dat het probleem volledig buiten jou ligt
  • Geen tijd hebt voor vier gesprekken in zes weken

Dan ben ik niet de juiste partner. Dat zeg ik liever vooraf dan achteraf.

Yoko Vermeulen Wat anderen zeggen
“

Yoko heeft een scherp oog voor cultuur en welzijn. Vanaf de eerste samenwerking was ze onderdeel van het team. Onmisbaar bij het bouwen van een team.

Willem Mees van der Bijl
Partner Panton · CEO Spatium Medical
“

Yoko weet precies waar het vastloopt. Haar werk liet me direct inzien hoeveel energie ik verlies aan taken die niet bij mij horen te liggen. Ik heb een Teamlead R&D erbij en dit werkt nu heel goed.

Michael
Founder Tech Start-up
“

Yoko is bekwaam en resultaatgericht. Met haar uitgebreide kennis loopt ze voorop in de arbeidsmarkt. Ze anticipeert tijdig en levert altijd maatwerk. Een aanrader zonder voorbehoud.

Richard van Essen
VP Business Unit Mechanical · Bilfinger

Stop met gokken
bij hires.
Begin met het systeem, afgestemd op jou.

Een recruitmentbureau zoekt kandidaten. Dat kost €12.000 tot €18.000 per plaatsing, en ze weten pas of het past als die persoon al drie maanden bij je werkt. Daarom is er iets waar ik je niet alleen liever aan help maar wat veel krachtiger werkt. Je weet wie je zoekt, hoe je die persoon aantrekt zonder bureau, hoe je hem herkent en hoe je kiest. Zodat jij de volgende hire zelf doet. Of uitbesteedt, maar dan veel preciezer. Zonder gokken.

Begin hier · Diagnose Gesprek

45 minuten.
Scherpe diagnose.
Morgen toepasbaar.

Je weet daarna precies waar het vastloopt, en wat je morgen anders doet. De €200 is verrekenbaar als je doorstroomt naar Aligned Team.

Plan het Diagnose Gesprek · €200 →

“12 jaar recruitment en HR op hoog niveau in tech en engineering. Ik zie het patroon. Altijd.”