Klaar om de regie terug te pakken?

Plan gesprek →
Yoko Vermeulen

Raak je het overzicht kwijt als het gaat om de juiste mensen kiezen, behouden en motiveren?

Werk samen
in één richting.

Begin met helderheid over jezelf als ondernemer of leider. Van daaruit worden je keuzes scherp en kloppen ze met het grotere plaatje. Zo werk je niet langer versplinterd, maar samen aan één doel.

Plan een kennismaking →

Werken vanuit innerlijke gedrevenheid is jouw grootste troef.

Stork · Istemewa · Codema Systems · VB Group · KSE Technology · Almacon Storage Systems · Mapper Lithography · BluePrint Automation · Orangeworks · Qing Engineering · IDE Group · Spatium Medical · Thetford · JB Systems · Dematic · Stork · Istemewa · Codema Systems · VB Group · KSE Technology · Almacon Storage Systems · Mapper Lithography · BluePrint Automation · Orangeworks · Qing Engineering · IDE Group · Spatium Medical · Thetford · JB Systems · Dematic ·

We bouwen het fundament waarmee jij voor jouw bedrijf
de komende jaren precies de juiste mensen aantrekt en kiest.

Waar sta jij?

Elke vraag heeft
een eigen ingang.

01
Aligned Team

Er komen één of meer functies aan en je wilt grip.

Je wilt niet afhankelijk zijn van externe oplossingen, maar een eigen manier die precies bij je past. In vier weken bouw je je eigen hiring kompas: helder wie je zoekt, voor welke rol, en hoe je die mensen aantrekt.

  • → Je keuzes worden scherper, je kosten lager
  • → Een aanpak die past bij wie jij bent als leider
  • → Je kunt het daarna zelf, voor elke hire
Bekijk Aligned Team →
02
1:1 sessie

Je loopt zelf vast, of iemand in je team.

Minder energie, twijfel over de richting, of verlangen naar meer vervulling in je werk. In een 1:1 sessie krijg je eerst zicht op het grotere plaatje, en van daaruit op je volgende stap.

  • → Voor ondernemers én teamleden
  • → Je voelt je eigen vuur weer
  • → Persoonlijk en concreet
Bekijk de 1:1 sessie →
03
Teampakket

Je bedrijf groeit en je wilt dat het één geheel blijft.

Met het teampakket begeleid ik je teamleden één op één, zodat iedereen vanuit eigen talent gemotiveerd blijft.

  • → Mensen die blijven omdat ze het willen
  • → Eigenaarschap in plaats van aansturen
  • → Je team blijft aligned terwijl het groeit
Bekijk het teampakket →
Stuur me een mail

Weet je nog niet wat past? Daar kijken we samen naar.

Yoko Vermeulen
12
jaar in de branche
Yoko Vermeulen lachend
Over Yoko

Ik zie de blokkade.
En de potentie
die er al is.

12 jaar in de branche, waarvan 11 jaar eigen bureau

Twaalf jaar werkte ik als headhunter in medtech, industriële tech en software. En voerde ik HR-projecten uit voor internationale bedrijven. Na duizenden gesprekken zag ik hetzelfde patroon: een sterk team bouwen mislukt nooit door de markt, maar door gebrek aan helderheid over wie je zoekt en hoe je die persoon aantrekt.

Als bureau deed ik steeds hetzelfde: zoeken, goede gesprekken voeren, aanvoelen waar de match zit, adviseren. Kostbaar in tijd, inzet en budget. En vaak een moetje op de lijst van de ondernemer of HR. Zeker bij schaars talent.

Maar de kern van het aantrekken en kiezen van de beste mensen is eenvoudiger dan het lijkt. Zodra je die kern kent, heb je de regie weer terug. Je kiest zelf wat bij je past en wat je uitbesteedt. Het wordt overzichtelijk. En de kans is groot dat het je enorm veel kosten scheelt.

Ik ben iemand die het van binnenuit kent en je nu geeft wat ik zelf had gewild. Een eigen aanpak die werkt voor jou. Uniek, natuurlijk en één keer, voor altijd bruikbaar.

Je hebt een intuïtie. Die ga je leren vertrouwen en overdragen. Dat veranderen we.

“Aan het einde sta je steviger in je keuzes. Je hebt iets wat je kunt uitleggen, overdragen en herhalen, voor elke hire die je ooit nog doet.”

Heb je al van alles geprobeerd, maar past het niet meer bij je?
Dit is een nieuwe weg.

Het aanbod

Aligned Team

Bouw een bedrijf met mensen die exact bij jullie passen.

Begeleid door mij met persoonlijke gesprekken · na afloop heb je een eigen werkwijze

4 weken

Aligned Team heet zo omdat de enige weg naar groei met de beste mensen begint bij afstemming. De ondernemer, HR als je die hebt, de hiring managers — allemaal op één lijn.

Goede keuzes kun je alleen maken als je wat te kiezen hebt. Hier ontdek je hoe je de juiste mensen aantrekt op natuurlijk talent en karakter. Zodat jij weer kunt kiezen.

Door de vragen die ik stel ontstaat helderheid over wat jullie eigen, concrete manier van hiren mag worden. Ondersteund met beelden en inzichten.

Na afloop heb je jouw eigen hiring systeem in handen. Voor elke hire die je ooit nog doet. Het traject kost minder dan één verkeerde hire.

Klik op de bloemblaadjes

Aligned Team modules 02 Fundament ⌄ 03 Strategie ⌄ 04 Het gesprek ⌄ 05 De magneet ⌄ 01 Hiring Kompas

Concrete inhoud

01

Kern

👁Je weet welke mensen je nodig hebt om jouw volste potentie te benutten en het bedrijf te laten floreren.

👁Iedereen gebruikt zijn onderbuik. Hier leer je het onderscheid kennen tussen zuivere intuïtie en gemixte gevoelens.

02

Fundament
team

👁Je weet precies welke rollen je nú en de komende jaren mag invullen.

👁Je weet wanneer het tijd is voor een hire. En wanneer niet.

👁Heb je nú een openstaande vacature? Dan begeleid ik je in het proces.

03

Strategie

👁Je ontdekt jouw unieke manier van aantrekken en kiezen.

👁Je weet welke opties er zijn in de markt en wat bij jou past.

👁Geen salarisspelletjes meer. De juiste mensen zeggen ja om de juiste redenen.

04

Het
gesprek

👁De juiste kandidaat voelt zich na een gesprek overtuigd en gehoord.

👁Je weet hoe je mensen echt gezien laat voelen. De nummer één reden om te blijven.

05

Magnetisch
aantrekken

👁Je hebt een helder plan van één pagina hoe je de juiste mensen blijft aantrekken.

👁Je weet wat maakt dat de mensen die bij jullie passen ook voor jullie kiezen.

Aan het einde heb je iets wat je kunt uitleggen, overdragen en herhalen, voor elke hire die je ooit nog doet.

Is Aligned Team voor jou?

Dit is scherp ingericht voor nu en de toekomst die dit van je vraagt. Niet voor iedereen.

Aligned Team is voor jou als…
  • je voelt dat de volgende hire alles kan maken of breken, en je het deze keer goed wilt doen.
  • je goed bent voor je klanten, maar nog niet de mensen vindt die hen net zo goed bedienen als jij.
  • je te veel zelf doet, wilt delegeren, maar niet weet hoe je de juiste persoon herkent.
  • je recruitment in eigen hand wilt houden, vanuit een fundament dat van jou is. Met de juiste tools, en misschien een recruiter.
  • je HR doet binnen de business en merkt dat het aantrekken en kiezen van mensen een structureel probleem is.
Het is niet voor jou als je…
  • wilt uitbesteden zonder strategie
  • niet openstaat voor een nieuwe manier van werken
  • geen tijd hebt voor vier gesprekken in zes weken

Dan ben ik niet de juiste partner. Dat zeg ik liever vooraf dan achteraf.

Herken je jezelf hierboven? Dan wil ik je graag spreken.

Plan je gesprek →

Liever eerst persoonlijk?

Niet elke vraag begint
bij een vacature.

Soms zit het bij jezelf, of bij iemand in je team. Dan begin je met een 1:1 sessie. En wil je dat je hele team aligned blijft terwijl het groeit, dan is er het teampakket.

1:1 sessie → Teampakket →

Wat anderen zeggen

“

Yoko heeft een scherp oog voor cultuur en welzijn. Vanaf de eerste samenwerking was ze onderdeel van het team. Onmisbaar bij het bouwen van een team.

Willem Mees van der Bijl

Partner Panton · CEO Spatium Medical

“

Yoko weet precies waar het vastloopt. Haar werk liet me direct inzien hoeveel energie ik verlies aan taken die niet bij mij horen te liggen. Ik heb een Teamlead R&D erbij en dit werkt nu heel goed.

Michael

Founder Tech Start-up

“

Yoko is bekwaam en resultaatgericht. Met haar uitgebreide kennis loopt ze voorop in de arbeidsmarkt. Ze anticipeert tijdig en levert altijd maatwerk. Een aanrader zonder voorbehoud.

Richard van Essen

VP Business Unit Mechanical · Bilfinger

Wil jij ook een gesprek dat je direct verder helpt? Plan je gesprek →

Na Aligned Team

Kies je weer zelf.

01

Je bouwt een bedrijf dat groeit zonder dat alles op jou blijft hangen.

De volgende hire maak je bewust. Vanuit wie je bent. Vanuit wat de business nodig heeft.

02

Je kunt het werk uitbesteden. Maar nooit meer wie er in je bedrijf komt.

Je kiest zelf, met vertrouwen.

03

Je loopt de kamer uit en weet het.

Niet pas drie maanden later. Direct. En je kunt het uitleggen aan jezelf, aan een recruiter, aan wie dan ook.

Mooi concept, maar dit voelt als luxe
en heeft nu geen prioriteit?

Dit is wat het je kost

Financieel

·€12.000 tot €18.000 aan recruitment fees

·3 tot 6 maanden salaris voor iemand die niet past

Tijd en energie

·3 tot 6 maanden inwerken die verloren gaan

·Het hele proces begint opnieuw. Nog eens 3 tot 6 maanden open rol.

Wat je niet ziet

·Teammoraal die daalt

·Jouw eigen stressniveau

Founders die wél de juiste mensen aantrekken, hebben geen groter budget.
Ze weten precies wie bij hen past.

Precies dat bouw je in Aligned Team.

Plan direct je gesprek →

60 minuten  ·  Een vraag? Mail naar yoko@yoko.nl

Van gokken
naar richting.
Begin bij de regie.
Afgestemd op jou.

Pilot · 3 plekken

Pilot voor ondernemers

4 weken. 1-op-1. Telefonisch.
Aligned Team als fundament, toegespitst op jouw situatie.

€1.000

normaal €4.500 · met een jaar toegang

Plan gesprek →

Tijdens het gesprek kijken we eerst of het een match is.

Staat er nú een functie open, of komt die eraan?

Voor je verder gaat: plan een gesprek voor deze week. Je gaat weg met helder wie je echt zoekt, en de beste route om die persoon te vinden. Zelf of met hulp.

Plan je gesprek →

Van binnen naar buiten

Elke week een verhaal uit de praktijk
over groeien vanuit visie, ambitie en vuur.

Lees ook op Substack →